Du télétravail à la gestion algorithmique dans les pratiques RH, une régulation impérative
L’essor des technologies numériques et l’avancée des recherches sur l’Intelligence artificielle sont au cœur d’une nouvelle révolution scientifique et technologique. Les données personnelles en constituent le moteur principal. Si les débats sont nombreux, ils demeurent bien souvent imprécis en raison de la confusion des termes utilisés. De quoi parlons-nous lorsque nous évoquons le recours à l’IA ? Que recouvre le terme de Big data ? D’algorithmes ? Un fait est communément partagé : la révolution numérique a déjà fait sentir ses premiers effets sur de nombreux champs d’activités (économie, santé, justice, sécurité, gestion RH, etc.) faisant ressurgir les questions autour de l’aide à la décision, à la gestion et à la protection des données personnelles, à l’avenir de l’emploi. Quant au télétravail il a été remis sur l’ouvrage depuis la crise pour être cœur des futures négociations avec le Medef.
Autant dire que les technologies numériques fascinent autant qu’elles inquiètent. Elles suscitent toujours de nombreuses interrogations notamment au cœur du monde du travail autour des questions d’emploi, de compétences et de respect de la vie privée. Ce colloque a pour ambition de revenir sur ces questions essentielles pour aborder le défi que représente le numérique en général et l’intelligence artificielle en particulier, sans pour autant occulter les questionnements liés au sens, au droit et à l’éthique.
lundi 26 octobre de 08:30 – 12:30
141 Avenue du Maine
75014 Paris
Programme de la journée
08h30 – Accueil des invités
09h00 – Ouverture du colloque et introduction aux débats
Eric PERES : Secrétaire général de FO-Cadres
09h30 – Table ronde 1 – Transformation numérique dans le monde du travail : de la régulation des outils à la protection des travailleurs
Cette table ronde offrira des échanges de point de vue sur les principaux outils du numérique dans le monde du travail. Les intervenants nous éclaireront ainsi sur les évolutions constatées depuis la crise sanitaire : du télétravail, à la digitalisation de l’économie en passant par la « plateformisation » du travail, sans évincer les enjeux sur l’emploi et les compétences.
Débat animé par Eric BEAL – Journaliste
Les intervenants :
Vincent BELLIVEAU : Directeur EMEA – Cornerstone OnDemand
Pierre BLANC : Président de Athling Consulting
Béatrice CLICQ : Secrétaire confédérale -secteur de l’égalité et du développement durable
Gilles GATEAU : Directeur général de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres)
11h00 – Table ronde 2 : L’intelligence artificielle : état des lieux et principaux enjeux dans les pratiques RH
Cette table ronde visera à clarifier les débats autour de l’impact de l’IA dans le monde du travail et notamment dans les pratiques RH. De quoi parlons-nous lorsque nous évoquons l’IA, le Big data, la gestion algorithmique ? Comment pouvons-nous concilier dans ce domaine innovation et protection des données personnelles ? Comment appréhender les principaux enjeux juridiques face à l’usage des algorithmes ?
Débat animé par Eric BEAL – Journaliste
Les intervenants :
Patrice ADAM : Professeur de droit – Université de Lorraine
Antonio CASILLI : Professeur de sociologie à Télécom Paris
Eric DELISLE : Chef de service des questions sociales, RH à la CNIL
François GEUZE : Consultant – Spécialiste RH
José Alberto RODRIGUEZ : Director, Cloud Technology & DPO Cornerstone OnDemand
12h30 – Mot de fin
Yves VEYRIER : Secrétaire général de la Confédération FO
Ce colloque est ouvert à tous : Inscrivez-vous ici
En raison du contexte sanitaire, cette matinée vous sera également proposée en visio.