Malgré une politique volontariste des partenaires sociaux d'Orange qui s'est concrétisée par des accords progressistes en matière d'égalité professionnelle les femmes sont encore sous-représentées dans l’encadrement  : elles représentent 33,6% des cadres alors qu’elles représentent 36,83% de l’effectif total. et il demeure des inégalités importantes en termes de représentation des femmes dans les bandes F et G et de rémunération (chiffres bilan 2017 servant de base à la négociation salariale de 2018) Rémunération brute mensuelle moyenne Femmes Hommes bande effectif…