Partir à la retraite à l’âge légal
L’âge « légal » c’est l’âge à partir duquel vous êtes légalement autorisé à prendre votre retraite et à toucher une pension. Ainsi, vous pouvez partir à partir de votre âge légal mais cela ne veut pas dire que vous avez tous vos trimestres. S’il vous manque des trimestres, votre pension de retraite subira une décote.
L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955, hors départ anticipé.
Si vous avez commencé à travailler très tôt, vous pouvez bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue.
Ma retraite à taux plein
Pour bénéficier d’une retraite à taux plein (50 % de votre salaire annuel moyen de vos 25 meilleures années si vous êtes salarié de droit privé – 75 % des 6 derniers mois si vous êtes fonctionnaire et que vous avez accumulé tous les trimestres nécessaires dans la Fonction Publique), vous devrez peut-être continuer à travailler au-delà de l’âge légal.
Par exemple, les personnes nées à partir de 1955 doivent travailler 166 trimestres, soit 41 ans et demi au total.
Chaque année de naissance fait l’objet de conditions spécifiques, aussi n’hésitez pas à vérifier le cas qui s’applique à vous. Vous pouvez vous adresser à Orange Avenir pour faire un bilan de carrière et choisir le meilleur moment pour prendre votre retraite. Il existe également différents sites permettant d’effectuer une simulation. Par exemple : www.simul-retraite.fr