Malgré une politique volontariste des partenaires sociaux d’Orange qui s’est concrétisée par des accords progressistes en matière d’égalité professionnelle
les femmes sont encore sous-représentées dans l’encadrement : elles représentent 33,6% des cadres alors qu’elles représentent 36,83% de l’effectif total.
et il demeure des inégalités importantes en termes de représentation des femmes dans les bandes F et G et de rémunération (chiffres bilan 2017 servant de base à la négociation salariale de 2018)
| Rémunération brute mensuelle moyenne |
|
Femmes |
Hommes |
| bande |
effectif |
rémunération |
effectif |
rémunération |
| E |
6279 |
4792 |
12945 |
4945 |
| F |
2618 |
7086 |
5220 |
7263 |
| G |
235 |
13757 |
721 |
14191 |
