Bien que la fin de cette crise sanitaire reste encore difficile à entrevoir, il est un point sur lequel peu de personnes doutent : il y aura un avant et…
En savoir plus
Cadres dans l'entreprise
Carrière et rémunération
Conditions de travail
évolution télécom
NOuvelles technologies
Colloque sur l’Intelligence Artificielle
Qualifiée par certains de 4ème révolution industrielle, l’Intelligence Artificielle est déjà entrée dans notre quotidien.
Elle promet des changements majeurs de notre société dans un avenir proche,…
L’Union des Cadres et Ingénieurs d’Orange c’est la force d’une union solidaire, la force d’un réseau, plus que jamais nécessaire pour répondre aux aspirations et préoccupations professionnelles des cadres et ingénieurs.
Pour rejoindre l’Union des Cadres et Ingénieurs d’Orange rien de plus simple, il vous suffit de remplir le formulaire en ligne (il vous sera demandé de payer 20€ correspondant à votre cotisation annuelle).
L’UCIO une équipe à votre écoute :
Mail : contact@ucio.fr
FO Cadres un service juridique gratuit : Posez vos questions.
L’APEC un accompagnement gratuit :
0 809 361 212.
Mail : contact@ucio.fr
FO Cadres un service juridique gratuit : Posez vos questions.
L’APEC un accompagnement gratuit :
0 809 361 212.
Actualités
Télétravail : questions réponses de la CNIL
En complément de ses recommandations aux employeurs et télétravailleurs, la CNIL a diffusé un questions-réponses sur le télétravail en rappelant certains principes essentiels au droit du travail et au RGPD.…
En savoir plus
En savoir plus
Management participatif : comment obtenir une vraie participation ?
Thibaud Brière, philosophe, explique les principes à appliquer pour que le management participatif porte ses fruits… Comment débutez-vous une réunion participative ? Dans une formation au management d’équipe, on commence…
En savoir plus
En savoir plus
Colloque FO-Cadres « Numérique et IA »
Du télétravail à la gestion algorithmique dans les pratiques RH, une régulation impérative L’essor des technologies numériques et l’avancée des recherches sur l’Intelligence artificielle sont au cœur d’une nouvelle révolution…
En savoir plus
En savoir plus
Les cadres happés par les réunions
En 2018, les cadres passeront plus de temps en réunion qu’en vacances selon l’enquête intitulée Les réunions et leur impact sur l’engagement des collaborateurs. Ce baromètre annuel de Wisembly réalisé en…
En savoir plus
En savoir plus
Le droit à la déconnexion : meilleures pratiques
La porosité entre vie privée et vie professionnelle, la fatigue mentale due à des temps de connexion excessifs, la difficulté à se concentrer avec des sollicitations multiples et concomitantes… sont…
En savoir plus
En savoir plus
Le salaire des cadres grimpe de 2,4% en 2019
le salaire médian annuel brut des cadres (la moitié gagne plus, l’autre moins) est de 45.793 euros en 2019, selon baromètre annuel Expectra. Et surtout élément remarquable il a augmenté…
En savoir plus
En savoir plus
EI : deuxième round
La deuxième campagne d’entretiens annuels pour les cadres soumis à la Part Variable Managériale est en cours, et ce jusqu’au 30 septembre 2019. C’est l’occasion de revenir sur la charge…
En savoir plus
En savoir plus
Fin du procès Lombard, verdict le 20 décembre
Le procès des responsables de la crise sociale de France Télécom s’est achevé le 11 juillet avec les derniers actes de la défense. Les plaidoiries de la défense, comme les…
En savoir plus
En savoir plus
Burn out : les cadres particulièrement concernés
« Certains l’évoquent comme le mal du siècle. Dernièrement, l’OMS, Organisation mondiale de la santé, l’a qualifié de « phénomène lié au travail ». Et pour 67 % des cadres français, il est considéré…
En savoir plus
En savoir plus
Sanctions contre Huawei : Donald Trump fait marche arrière
Les négociations commerciales entre les Etats-Unis et la Chine ont redémarré, et elles laissent entrevoir une porte de sortie pour le géant chinois. Si aucune décision formelle n’a été prise,…
En savoir plus
En savoir plus
Des promos suicidaires
Avec les promotions permanentes tels que les abonnements à 10€ pour la 4G à vie. les opérateurs français connaissent une situation problématique, avec des prix parmi les plus bas d’Europe…
En savoir plus
En savoir plus
L’Europe victime de la guerre USA-Chine
L’Europe sera la principale victime de la guerre commerciale entre les États-Unis et la Chine, selon la GSMA, association qui regroupe les 800 principaux acteurs des télécoms mondiaux. Sans Huawei,…
En savoir plus
En savoir plus
Orange en croisance de 5% en Afrique et au Moyen-Orient
Orange s’attend à ce que ses revenus et son résultat d’exploitation dans les régions Afrique et Moyen-Orient progressent d’environ 5% cette anné. Et, selon Ramon Fernandez, directeur financier. « c’est…
En savoir plus
En savoir plus
Le dogme du flex office s’impose
Le Flex office est imposé à l’occasion de chacun des projets immobiliers. Coeur de défense, sky, bridge… La configuration des espaces, les surfaces prévues, le mobilier, tout est conçu en…
En savoir plus
En savoir plus
Procès France Télécom : le déni pour ligne de défense
Le procès, qui s’est ouvert le 6 mai et s’achèvera le 12 juillet, est inédit: c’est la première fois qu’une entreprise du CAC 40 est jugée pour « harcèlement moral ». Comparaissent…
En savoir plus
En savoir plus
Qu’est-ce qu’une donnée à caractère personnel ?
L’ entrée en vigueur en mai 2019 du règlement général sur la protection des donnée (RGPD) a donné un souffle nouveau à la protection des données des consommateurs et usagers d’Internet…
En savoir plus
En savoir plus
La France à la traine sur la 5G
En multipliant les débits par vingt, la 5 G constitue un enjeu majeur pour l’avenir du secteur. Pourtant, comme l’a regretté Stéphane Richard lors du Congrès mondial du mobile de…
En savoir plus
En savoir plus
SKY 56 à LYON, qu’est-ce qu’on se caille…
Bon, pas au sens premier du terme, puisque que ça soit coté côté chauffage ou côté climatisation : aucun souci de ce côté-là. Non, là où c’est glaçant, c’est au…
En savoir plus
En savoir plus
Orange plus vert ?
Orange va investir dans deux nouveaux data centers : Normandie 2 fin 2020 (à proximité de l’actuel data center de Val de Reuil, entré en service en 2012) et Chartres. Ces…
En savoir plus
En savoir plus
Rémunération insuffisante…
La dernière enquête SECAFI sur le stress 2018 met en évidence que 62% des salariés Cadres Opérationnels (COP) et 58% des Cadres Exécutifs Autonomes (CEA) précisent que leur rémunération n’est…
En savoir plus
En savoir plus
Des résultats en demi teinte au 1er trimestre
Pour la première fois en deux ans, Orange a vu, au cours du premier trimestre, son chiffre d’affaires baisser en France, les ventes sont en recul de 1,8 %, à…
En savoir plus
En savoir plus
Bilan R&D 2018 et politique R&D 2019
Stabilité parfaite pour le budget R et D en 2018, à 700 M€, loin néanmoins de la promesse des 1,9 % du Chiffre d’Affaires d’Orange, tenue seulement la première année…
En savoir plus
En savoir plus
L’écosystème des télécoms
Pour un peu plus de clarté sur l’environnement mouvant du monde des télécoms, voici la photo des parts de marché des 4 opérateurs majoritaires à fin 2018 : Orange est…
En savoir plus
En savoir plus
5G : L’Europe et la France à la traine
Pendant que nous sommes encore en phase de tests, la guerre a été déclenchée entre les USA et la Corée (du Sud, oui, oui, vous lisez bien…) pour savoir quel…
En savoir plus
En savoir plus
5G : L’Europe et la France à la traîne
Pendant que nous sommes encore en phase de tests, la guerre a été déclenchée entre les USA et la Corée du Sud, pour savoir quel serait le premier pays à…
En savoir plus
En savoir plus
Ancrage territorial ?
Fabienne Dulac, directrice Orange France, vient d’envoyer un push mail à chaque salarié pour nous indiquer que l’ancrage territorial, allait dès ce lundi, « faire de nous un acteur de…
En savoir plus
En savoir plus
PVM en berne… la double peine
La plupart des cadres bénéficiaires de la Part Variable Managériale découvrent une baisse considérable de celle-ci ce semestre en comparaison avec ce qu’ils ont touché l’an dernier ou au dernier…
En savoir plus
En savoir plus
Trou d’air dans l’aquarium
L’Autorité des marchés financiers (AMF – le gendarme boursier) a accusé ce jeudi 28 mars le groupe Illiad, son président Maxime Lombardi, ainsi que des banquiers, d’abus de marché pour…
En savoir plus
En savoir plus
Carrefour du licenciement
Lors du récent séminaire Orange France, l’invité de marque (hors Orange) a été Alexandre Bompart, PDG de Carrefour. Lequel PDG est venu expliquer devant les managers O/F les grandes lignes…
En savoir plus
En savoir plus
RSE, oui mais encore ?
Orange nous met le numérique à toutes sauces, notamment pour fermer les boutiques et réduire le personnel (et la sous traitance) en Centre clients. Et se targue d’être, par ce…
En savoir plus
En savoir plus
Retour de bâton pour FREE
Pour le dynamiteur du marché des télécoms, 2018 aura été une année noire. En raison, essentiellement, des promotions (délirantes, certaines à vie) de SFR et de Bouygues. Free, dont les…
En savoir plus
En savoir plus
Free Fibre (en optique)
Free vient d’emprunter 300 Ms€ pour accélérer dans le domaine de la fibre et atteindre 2 Millions de clients/20Ms de prises raccordables sous un délai de 18 mois (1 Million de…
En savoir plus
En savoir plus
Bouygues Free, bagarre au sommet
Bouygues a réclamé en justice une bagatelle à 718,5 Ms€, en réparation de préjudices qu’elle aurait subis depuis l’arrivée de Free comme 4ème opérateur mobile. Au titre d’une concurrence déloyale (Free aurait…
En savoir plus
En savoir plus
Assurance-chômage: dégressif et régressif, pourquoi le gouvernement veut-il s’en prendre aux cadres ?
Après l’échec des négociations sur l’assurance-chômage, le gouvernement, qui a repris la main sur ce dossier, a (eurêka) trouvé la solution : qui consistera à plafonner davantage l’indemnisation des cadres…
En savoir plus
En savoir plus
Les nouveaux arcanes du management
La transformation de notre entreprise va bouleverser profondément les missions, les activités et les postures des cadres managériaux, souvent présentés comme les acteurs incontournables de la déclinaison de la stratégie…
En savoir plus
En savoir plus
L’ancrage : un oxymore bien ancré
Il y avait cet exemple bien connu d’oxymore ?… « cette obscure clarté, qui tombe des étoiles »… Eh bien, plus récent que le Cid de Corneille mais beaucoup moins…
En savoir plus
En savoir plus
5G : on en parle
En fait, pour l’instant, on ne fait surtout qu’en parler… En France, les enchères pour l’attribution des fréquences ne seront lancées qu’à l’automne. Même si notre pays n’est pas le…
En savoir plus
En savoir plus
Les cadres sont attachés à leur statut
Ils sont 79 % à estimer qu’il existe une différence réelle de traitement entre eux et les non-cadres. Ils définissent leur statut à 80 % par les responsabilités, et à…
En savoir plus
En savoir plus
Le statut de cadre en négociation
Le statut de cadre reposait jusqu’alors essentiellement sur la convention fondatrice du régime de retraites des cadres (Agirc) de 1947. La fusion le 1er janvier 2019 des régimes de retraite…
En savoir plus
En savoir plus
Colloque sur l’Intelligence Artificielle
mais nourrit aussi des peurs et de réelles inquiétudes. Nous vous avons proposé de venir débattre de la façon dont Orange se positionne par rapport à l’IA le 14 décembre…
En savoir plus
En savoir plus
Les prochains RDV pour votre épargne salariale
Les 3 prochaines périodes d’arbitrage entre les fonds du PEG du 4 au 17 mars, du 28 mai au 10 juin et du 9 au 22 septembre 2019. Il est…
En savoir plus
En savoir plus
L’IA dans les entreprises
Seules 20% des entreprises ont déjà mis en production des solutions d’intelligence artificielle, rapporte une étude de PwC France parue en novembre 2018, qui met en avant des freins tels…
En savoir plus
En savoir plus
Rémunération : une prime pour tous !
La question de la rémunération des cadres est intimement liée à celle de leur temps de travail. Nombre d’entre eux ont le sentiment que leur charge de travail, qui ne…
En savoir plus
En savoir plus
La liberté d’expression : comment l’exercer au travail ?
Les relations de travail sont des relations asymétriques puisqu’elles reposent sur une relation de subordination entre l’employeur et ses employés. Dès lors, on peut s’interroger sur la possibilité pour les…
En savoir plus
En savoir plus
L’utilisation du numérique dans les relations de travail
La mise en place du Règlement général sur la protection des données depuis le 25 mai 2018 est l’occasion de réaffirmer le nécessaire combat pour la protection de la vie…
En savoir plus
En savoir plus
Les futurs managers préfèrent les bureaux à l’ancienne
Une étude de la chaire « Workplace Management » de l’ESSEC vient bousculer les affirmations péremptoires qui sous-tendent l’imposition de nouveaux modes de travail tels que l’open space, le flex-office…
En savoir plus
En savoir plus
TPS sur 3 ans préservé
L’accord intergénérationnel a pu être valablement signé le 18 décembre avec les signatures de FOCom, de la CFDT et de la CGT sauvant ainsi la possibilité de partir en Temps…
En savoir plus
En savoir plus
La campagne des EI, des RDV essentiels
La campagne des Entretiens Individuels se déroule du 17 décembre au 1er mars 2019 pour les cadres (et jusqu’au 29 mars pour les non cadres) qui, rappelons-le, bénéficient à mi-parcours…
En savoir plus
En savoir plus
« J’alerte l’ARCEP »
Grâce à ce dispositif mis en place depuis 12 mois, l’ARCEP a enregistré 34 000 plaintes de clients, ce qui est peu mais correspond à 5 fois plus de plaintes…
En savoir plus
En savoir plus
Bore-out, burn-out, brown-out… pas une fatalité
Le vocabulaire (anglo-saxon) s’est beaucoup enrichi pour décrire les problèmes liés aux nouvelles conditions de travail. Ainsi après le burn-out malheureusement bien connu, on parle maintenant de blurring (disparition de…
En savoir plus
En savoir plus
Des inégalités persistantes
Malgré une politique volontariste des partenaires sociaux d’Orange qui s’est concrétisée par des accords progressistes en matière d’égalité professionnelle les femmes sont encore sous-représentées dans l’encadrement : elles représentent 33,6%…
En savoir plus
En savoir plus
Hello tiède…
Rien de bien neuf sous le soleil de ce Hello Show du 12 décembre dernier. Pas d’annonce, comme Free la semaine précédente, de nouvelle box hors de prix. Ni de…
En savoir plus
En savoir plus
Les six causes de stress des cadres
Selon les spécialistes, le stress professionnel chez les cadres n’est pas qu’une affaire de surcharge de travail. Les cadres travaillent beaucoup, longtemps et sur des tâches exigeantes : le chirurgien…
En savoir plus
En savoir plus
Les cadres à Orange
Les cadres représentent 51,21% de l’ensemble des effectifs d’Orange (43.029 sur 84.022). Plus de 80% des cadres sont en Dbis ou E. Effectif social au 31 décembre par niveau 2015…
En savoir plus
En savoir plus
Salaires minima annuels conventionnels des cadres de droits privés
Cadres de droit privé : salaires minima annuels conventionnels 2018
En savoir plus
En savoir plus
Médecin du travail faisant un lien entre état de santé du salarié et travail : gare à la sanction (article signalé)
Le médecin du travail, professionnel de santé amené à examiner les salariés et à connaître les conditions de travail de leur entreprise, commet-il une faute en faisant un lien entre…
En savoir plus
En savoir plus
Grilles indiciaires des cadres fonctionnaires
Grilles indiciaires des cadres fonctionnaires
En savoir plus
En savoir plus
« Ingénieurs d’aujourd’hui et de demain : enjeux et problématiques »
Intervention de André GUILLERME, titulaire de la chaire d’Histoire des techniques au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM). L’étymologie du terme ingénieur remonte au XIIème siècle lorsqu’est apparu pour…
En savoir plus
En savoir plus
5G : éviter le scenario à l’italienne
L’Etat va, en 2019, mettre aux enchères, de nouvelles fréquences pour la 5 G. Deux options s’offrent à lui : soit privilégier l’aménagement du territoire et créer des obligations pour…
En savoir plus
En savoir plus
Guerre sur les prix
Depuis quelques jours, Free a proposé de transformer ses offres promotionnelles de 9,99€/mois pour 100Go, au départ valables pour un an, en abonnements… à vie. SFR avait initié le mouvement…
En savoir plus
En savoir plus
Le feu sur le cuivre
Après la menace de l’ARCEP de donner une grosse tape à 1Md€ sur Orange, pour avoir laissé son réseau cuivre s’entretenir tout seul, notre PDG a annoncé le recrutement en…
En savoir plus
En savoir plus
Le Monopoly, mode numérique
Le serpent de mer de la consolidation du marché télécoms à 3 opérateurs parait, ces derniers jours refaire surface : pour rappel en 2015, SFR avait essayé de racheter Bouygues…
En savoir plus
En savoir plus
Les droits des télétravailleurs
Signé le 17 mai 2013 l’accord sur le télétravail s’inscrit dans le prolongement d’un premier accord adopté le 22 juin 2009. En privilégiant la culture de l’objectif à celle de…
En savoir plus
En savoir plus
Les cadres à la recherche d’un statut
La notion d’encadrement n’est pas définie dans le code du travail. Le statut de cadre reposait jusqu’alors essentiellement sur la convention fondatrice du régime de retraites des cadres (Agirc) de…
En savoir plus
En savoir plus
Tous cadres, tous différents
On peut distinguer : Les cadres dirigeants Seuls à bénéficier d’un cadre juridique les identifiant par leur appartenance à la direction de l’entreprise et leurs caractéristiques de conditions de travail,…
En savoir plus
En savoir plus
A quel âge partirez-vous à la retraite ? 60 ans ? 62 ans ? 65 ans ?
Partir à la retraite à l’âge légal L’âge « légal » c’est l’âge à partir duquel vous êtes légalement autorisé à prendre votre retraite et à toucher une pension. Ainsi,…
En savoir plus
En savoir plus
Management par la peur : l’entreprise peut être condamnée
Le harcèlement moral est un pendant de l’obligation de préserver la santé des salariés. L’employeur a une obligation de prévention des risques professionnels. Il est tenu de prendre les mesures…
En savoir plus
En savoir plus
Forfait-jours : que se passe-t-il en cas de dépassement du nombre de jours prévus ?
La convention de forfait doit fixer le nombre de jours que le cadre devra travailler dans l’année. La Cour de cassation a dû préciser les conséquences du non-respect de ce…
En savoir plus
En savoir plus
Rififi en Italie
Avec 24% du capital contre 8,8% au fonds activiste Elliot, Vivendi pensait pouvoir détenir la majorité du capital chez Telecom Italia. Que Nenni. Faire la loi avec peu de titres…
En savoir plus
En savoir plus
Free continue de perdre des abonnés… mais gagne en bourse
Les clients de Free continuent de fuir : (90.000 abonnés mobiles au 3ème trimestre vs 200.000 au 2ème). Plutôt des clients entrée de gamme, ce qui fait qu’au final, la…
En savoir plus
En savoir plus
Avant la 5G, Orange prépare la fin du RTC
Ce jeudi 15 novembre 2018, Orange a décidé de cesser de vendre des abonnements RTC (réseau téléphonique commuté), technologie devenue obsolète, avec des composants de cartes qui ne sont plus…
En savoir plus
En savoir plus
Huawei et la 5G
A l’approche de la mise aux enchères de ses fréquences 5G, l’Allemagne pourrait à son tour, après les Etats Unis et l’Australie, décider d’exclure le mastodonte chinois Huawei. Non pas…
En savoir plus
En savoir plus
Les CET doivent continuer à toucher leurs parts variables
L’accord pour tous du 2/2/2000 et l’accord social du 09/01/1997 précisent que la période du congé ouvrant droit à indemnisation dans le cadre du CET est assimilée à une période…
En savoir plus
En savoir plus
Le compte personnel de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le DIF pour les salariés de droit privé en 2015 et pour les fonctionnaires en 2018. Il permet de suivre des formations…
En savoir plus
En savoir plus
Les robots ont-ils une âme ?
A défaut d’âme, la Commission européenne n’a pas retenu l’idée du Parlement (européen) de donner un statut juridique aux robots (voitures autonomes, drones, et autres robots industriels ou de loisirs).…
En savoir plus
En savoir plus
Les managers sous pression : rapport de la médecine du travail
Dans leur rapport annuel de 2017, les médecins du travail ont choisi d’aborder la problématique des managers de proximité. Ils ont mis en évidence la difficulté de maintenir du lien…
En savoir plus
En savoir plus
Femmes : existe-t-il un « plafond de mère » ?
Les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes sont présentes dès le début de carrière. Statut parental, temps partiel, professions féminisées creusent les écarts au fil du temps.
En savoir plus
En savoir plus